[ 信息发布:本站 | 发布时间:2024-03-27 | 浏览:727次 ]

为加快推进陕西省钛镍材料创新中心（西安）筹建，理顺科研管理和项目实施职能，完善成果孵化机制，近日，宝钛集团发布了《2024年高层次人才引进招聘公告》，面向国内外诚聘高层次人才。《公告》全文如下。

宝钛集团有限公司2024年高层次人才引进招聘公告

一、企业简介

宝钛集团是我国规模最大、体系最完整的钛及钛合金研发制造企业，拥有钛、装备设计制造和新材料等三大产业板块，控股宝钛股份（600456）、宝色股份（300402）两大上市公司，钛材产量世界第一，综合实力居全球钛行业前三位。2022年，宝钛集团荣获我国工业领域最高奖项“中国工业大奖”，属行业唯一。

当前，宝钛集团正围绕争创世界第一，全力做大科技创新的源头活水，做强产业创新的动力引擎，做优管理创新的双效支撑，着力发展新质生产力，加快构建现代化产业体系，助力我国早日建成世界钛业强国！

2024年，是集团进入新的历史方位承上启下、创新发展的关键一年。为加快推进陕西省钛镍材料创新中心（西安）筹建，理顺科研管理和项目实施职能，完善成果孵化机制，现面向国内外诚聘高层次人才。

二、招聘要求

（一）岗位职责

1.系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有独立的科研和产业化能力；

2.正确把握学科动态和学科发展方向，主持具有基础性、前瞻性的研究课题，面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取国家、省部级科研项目和承担国家科技任务；

3.加强国际国内学术交流，与国内外相关机构开展富有成效的合作研究；

4.建立并运行本行业本专业具有前瞻性应用的科技创新、产业化应用、新产品研发技术平台。

（二）基本条件

1.热爱祖国、遵纪守法，有较强的政治觉悟和良好的职业道德。

2.求真务实，作风正派，团结协作。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.科研成果突出，思想活跃，热爱材料研究开发工作。

（三）人才类别

1.第一类人才：享受国务院特殊津贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术带头人。拥有处于国内领先、国际先进、产业化开发前景广阔的发明专利的人才。

2.第二类人才：取得博士学历学位，符合集团人才引进条件的青年博士人才。钛及钛合金材料研究方向博士生4名，镍及镍合金材料研究方向博士1名。

（四）薪酬待遇

1.第一类人才：面议；

第二类人才：年收入25—35万元（不包括科研项目提成奖励或集团重点项目奖励以及中长期激励）。

2.提供独立的科研办公条件，配备梯队建设所需科研技术人才。

3.享受五险二金、科研经费、带薪休假、午餐补助、节日/生日福利、防暑/采暖补贴等。

4.配偶安置工作，子女入学由集团协调驻地政府提供优秀教育资源。

5.集团协助入职高层次人才办理所在地市（西安）人才认定及相关福利。

三、报名资料提交及应聘方式

（一）个人简历及成果取得简要说明（字数控制在2000字以内）；

（二）学术成果资料，包括已取得的学历证书、专利证书、公开发表的学术论文及专著、获奖证书、外语水平证书等扫描件。

（三）资料投递邮箱：rslzb@baotigroup.com

所有材料均为PDF格式，报名邮件名称为：姓名+专业+学历。

（四）高层次人才招聘采用面试方式进行，面试时间及地点另行通知。

（五）联系方式

联系人：宝钛集团人事劳资部舒强

联系电话：0917-3382273/18991700768

四、其他说明

（一）报销各类人才来集团考察面试交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等车票及等额通勤费用）。

（二）安排来集团考察面试人员住宿、用餐费用。

（三）宝钛集团高层次人才招聘自此公告发布后常年受理，具体岗位及工作内容请与我司联系人详询。