会长企业宝钛集团公司春节后召开新年第一次中层领导干部大会。2月14日上午，在宝钛宾馆七楼学术报告厅，宝钛集团公司组织召开了中层领导干部大会。公司总经理雷让岐出席会议并讲话，副总经理高颀主持会议。公司领导班子成员、中层正职及以上领导干部参加会议。

会上，高颀首先通报了春节前（元27日），省有色集团公司对宝钛集团高层主要领导调整情况：王文生同志由于年龄原因，退休，不再担任宝钛集团党委书记、董事长及宝钛股份董事长职务。按照陕西有色金属集团党委安排，雷让岐同志主持宝钛集团全面工作。

随后，雷让岐作了讲话，他感谢组织对个人和宝钛领导团队的信任，并表示公司领导班子将继续带领宝钛全体干部职工，按照陕西有色金属集团的要求，在公司“两步走”战略第一阶段打下的基础上，做到战略不变、方向不移，稳步推进公司“两步走”战略第二阶段工作扎实落实，推动企业高质量发展取得新成效。为了保证工作连续性、稳定性，公司领导班子分工不变，对中层干部暂不作调整，各司其职。

雷让岐结合宝钛集团元月份召开的十一届六次职代会精神，对当前工作提出三点要求。

一是方向不移，谋划好企业发展的布局结构。从产业分布的角度来看，公司目前产业基地已经分布多个省市，下一步，要继续拓展眼界和思路，以更大的格局谋划，建立以宝鸡为基地、西安为枢纽、长三角为窗口、其它地区功能补充的发展布局，实现核心业务走向中心城市、布局海外，走向世界舞台。同时，要实现内部机制的无缝对接，持续推进“放管服”改革，加强上市公司建设。

二是力度不减，做好年度工作细化落实。年初公司召开职代会，确定了2022年奋斗目标。近期，按照陕西有色金属集团分解的目标，公司今年的营收和利润考核指标都有较大幅度增加，完成目标的压力非常大。要实现年度目标，不仅要有信心，还要有办法，要抓住重点，扎实推进。一要明确工作重点；二要正确把握市场形势；三要继续深化改革；四要抓好工作落实。

三是要求不变，担当起发展的重担。我们宝钛的干部队伍是一支有战斗力、能打硬仗的队伍，大多数干部都能在自己的岗位上踏踏实实、兢兢业业干好工作，近几年的改革发展成绩也充分证明了这一点。大家要在现任岗位上认真履职，心无旁骛抓好分内工作，切实履职、担当、尽责，发挥好承上启下、推动发展、落实决策的作用。

雷让岐最后说，千里之行，始于足下。今年是“十四五”规划实施的深化之年，也是“两步走”战略第二阶段的换挡起步之年，让我们全体干部职工上下同心、齐心协力、鼓足干劲，把宝钛的事业干好，确保一季度“开门红”，为全面完成全年目标任务打下坚实基础。

高颀在会议总结时强调，会后各单位要迅速传达学习会议内容，结合职代会精神的贯彻落实，切实把雷让岐总经理的安排和要求落实到位；要带领广大干部职工继续奋斗，切实抓好生产经营工作，确保实现一季度“开门红”。